Existem vários modelos de sapato que tem sua ousadia , sendo na cor ou mistura de cores , modelos não muito usados , que a cada moda aparece um diferente ou se volta a usar aquele modelo que nossa avó adorava!!... Pois é , mais agora temos modelos que nunca imaginávamos em ver, que pensaríamos mais de duas vezes para usar!!
quem se lembra do pikachuuu??
Sabiam que as artes plásticas podem estar absurdamente explicitas nos sapatos??
Um sapto invisível, baseado em estudo de texturas e efeitos visuais criado pela disigner Andreia Chaves. Objeto de desejo, a ideia é que o sapato se misture ao ambiente. Criatividade,arte, moda e matematica se unem para criar este conceito.
Estamos vendo em toda a cidade outdoors da coleção Like a Lady da Dijean. São sapatos fofos que nos lembram os anos 40 e 50. A tendência é voltarmos sempre na moda de algumas décadas atrás e vermos o quanto são charmosas, confortáveis e super a cara do inverno 2011. Um beeeeijo.
A polêmica que surgiu nos últimos dias foi a da nova coleção denominada pelemania da Arezzo que continham sapatos e bolsas com pele de raposa e de coelho. A noticia teve uma enorme repercussão no Twitter e no Facebook, fazendo com que a empresa tomasse uma posição perante aos consumidores. Foram retiradas toda a coleção das lojas do Brasil inteiro, deixando muitas vitrines vazias. Percebemos a partir desse fato a força que as redes sociais têm em impor opiniões sejam elas positivas ou negativas de diversas marcas e serviços.
Aqui está à nota que a Arezzo passou para a imprensa sobre o fato ocorrido:
Prezados consumidores,
A Arezzo entende e respeita as opiniões e manifestações contrárias ao uso de peles exóticas na confecção de produtos de vestuário e acessórios. Por isso, vimos por meio deste nos posicionar sobre o episódio envolvendo nossas peças com peles exóticas - devidamente regulamentadas e certificadas, cumprindo todas as formalidades legais que envolvem a questão. Não entendemos como nossa responsabilidade o debate de uma causa tão ampla e controversa. Um dos nossos principais compromissos é oferecer as tendências de moda de forma ágil e acessível aos nossos consumidores, amparados pelos preceitos de transparência e respeito aos nossos clientes e valores. E por respeito aos consumidores contrários ao uso desses materiais, estamos recolhendo em todas as nossas lojas do Brasil as peças com pele exótica em sua composição, mantendo somente as peças com peles sintéticas. Reafirmamos nosso compromisso com a satisfação de nossos clientes e com a transparência das atitudes da Arezzo.
Gente estou aqui pra mostrar a moda que está super em alta hoje que é o LAÇINHO, eles estão presentes nas roupas acessórios , e nos sapatoooos , e que sapatos!!
Não só nos sapatos , os lacinhos estão presentes nas sapatilhas também!!
Pesquisando um pouco sobre a moda fora do país, descobri uma coisa super interessante, a revista Vogue elegeu os 20 it shoes da primavera-verão 2011, que misturam cores fortes e diferentes materiais! São combinações incríveis!!
Inspirada na temporada gélida,VIA UNO lança sua coleção de outono inverno de 2011.Dividindo os holofotes junto á natureza,também sob comando do grupo VIA UNO S.A. Calçados e Acessórios,a VIA UNO surge com delicadeza e sofisticação para a temporada.Atualmente a marca exporta seus produtos a mais de 100 países,com constante inovação no setor estético.
Há quase 20 anos no mercado calçadista ,a VIA UNO atende todos os gostos com uma gama de modelos para todos os estilos conferindo sempre atitude e personalidade extremamente feminina.
Olá pessoal, hoje estava pensando em falar um pouco do conforto e praticidade dos tênis!!
O tênis é um calçado tão usual, comum, que a gente usa no dia a dia e nem para pra pensar muito nele.Mas o tênis é um dos sapatos mais democráticos que existem! Conhecido em todo o mundo, usado por todas as idades, classes sociais, nas mais diferentes ocasiões e estilos, o tênis está sempre presente aonde quer que a gente esteja.
Nada melhor que colocar uma roupinha básica, um tênis super confortável e passear bastante..
Para malhar, para caminhar, para passear no shopping, para trabalhar, ir á faculdade. O tênis é, sem dúvidas uma ótima opção!! ;D
Aposte no conforto e no estilo, você vai se sentir super bem!
Vim Falar um pouco das Sandálias Gladiadoras,elas continuam fazendo sucesso de vendas nessa temporada.
Esse calçado feminino consegue combinar caractéristicas rústicas e sofisticadas de forma bem equilibrada, proporcionando personalidade aos pés femininos.
O uso das sandálias pode acontecer em todas ocasiões,também elas combinam com com vestido,calça jeans e até mesmo shorts.Outro fator que também faz toda diferença no modelo de salto por que antes a estrutura do solado era rasteira simples.
As sapatilhas foram inventadas para melhorar as performances de bailarinas através das sapatilhas de ponta, e com o tempo ela foi sendo aperfeiçoada. Hoje em dia a situação é outra, as sapatilhas são usadas em todas as ocasiões e possuem diversos tipos de modelos, não só os de ponta para as bailarinas. Estava um dia desses reparando em adolescentes saindo de um colégio perto aqui de casa, e reparei que muitas delas usam sapatilhas para irem à aula. Achei o maaaximo, porque ela combina com tudo e além do mais o inverno esta chegando, e você pode abusar e usar com meia calça que fica lindo do mesmo jeito. Um beeeeijo.
Treinamento, educação e equilíbrio entre trabalho e família. Esta é a aposta da empresa gaúcha para encarar o mercado global
Na Azaléia, de Parobé, no Rio Grande do Sul, a saída foi o investimento nas pessoas. Tudo começou quando a empresa descobriu que mais de dois terços de seus funcionários mal haviam esquentado os bancos escolares. Era o começo da década de 90. Numa só canetada o governo reduzira o imposto de importação dos calçados de 64% para 20%. Foi nesse cenário que nasceu o projeto Azaléia Construindo o Futuro 2001. Desde então, a empresa tem planos próprios de saúde, habitação, educação e transporte para mais de
9 300 funcionários e suas famílias.
O cartão de visitas do Azaléia 2001 é uma creche com capacidade para 800 crianças até seis anos. Como a empresa opera 24 horas por dia, em turnos de oito horas, a creche segue o mesmo ritmo. As mães (ou pais) podem deixar e retirar as crianças até de madrugada. "É uma tranqüilidade saber que minha filha de três anos fica na creche", diz José Celso Kuhn, gerente da área de materiais.. A empresa atua na educação dos filhos dos funcionários até os 17 anos deles. Depois da creche, eles podem freqüentar o Centro de Desenvolvimento Educacional até os 14 anos. Trata-se de um local onde as crianças têm esportes, informática, teatro, música e outros itens de educação complementar ao ensino regular.
Aos 16 anos, se desejarem seguir os passos dos pais, os filhos dos funcionários são aceitos no Centro de Desenvolvimento Profissional da Azaléia. Em um ano, com bolsa de estudo do CNPq, eles se tornam sapateiros profissionais. A opção de virar funcionário da Azaléia é deles, não da empresa. E os funcionários que mal sabiam escrever o nome no começo dos anos 90? A escola de ensino supletivo da Azaléia tem 2 614 alunos matriculados no primeiro grau e mais 613 no segundo grau. A escola também oferece cursos de informática, inglês e espanhol. Não há cobrança de taxas em nenhum dos cursos. O programa de educação da Azaléia vai além. Quem faz faculdade recebe ajuda de 80% do custo de duas disciplinas. Há 260 pessoas recebendo esse benefício no momento. No total, entre funcionários e filhos, a Azaléia participa diretamente da educação de 4 796 pessoas.
Além da ajuda na universidade, a empresa também contribui com os cursos de pós-graduação e línguas.
. "Eu entrei aqui como soldado raso (passador de cola nos sapatos, a função inicial na fábrica), aos 17 anos. Agora, aos 34 anos, pertenço a um grupo de executivos que pode representar a Azaléia em qualquer lugar do mundo", diz Carlos Reichert .Esse apoio aos estudos que a empresa da aos seus funcionários faz com que a empresa cresça mais , e sua motivação faz com que o rendimento aumente.
Além dos estudos a Azaléia oferece : Plano de Saúde Integral, criado pela empresa, cobre de tratamento odontológico a lentes de contato, ponte de safena e terapia. Ao lado da fábrica, em Parobé, funciona um centro de saúde dos mais modernos. Mas o funcionário e seus dependentes podem optar pela rede credenciada ou pelo sistema de livre escolha. A mensalidade para o funcionário é de 29 reais. "A princípio, parecia impossível criar um plano de saúde próprio capaz de atender os funcionários e suas famílias", diz Nestor, como é conhecido. "Mas de tudo o que nós fizemos nestes últimos anos o plano de saúde é o que mais me orgulha."
A Azaléia também tem um plano peculiar de participação nos resultados para os funcionários. No final do ano são estipuladas as metas de lucro para a fábrica no ano seguinte. Se forem atingidas 90% das metas, todo mundo ganha um salário integral. Mas o plano fica bom mesmo quando o lucro excede o planejado. O excedente é dividido em dois, metade para os acionistas e metade para os funcionários, a título de bônus. No total, a empresa distribuiu 14 milhões de reais no ano passado (o lucro total chegou a 61 milhões de reais). Somando o 13º salário, com a participação nos resultados mais o lucro excedente, os funcionários da Azaléia ganharam 17 salários em 1996.
Há um bordão na Azaléia que resume a política de recursos humanos da empresa. A frase "tem gente atrás da máquina" circula de boca em boca por lá e, dizem, é de autoria do presidente.
As mulheres são quase 40% da população da Azaléia, um índice bem acima da média das empresas mas comum nos setores de calçados e confecções. Na Azaléia, gravidez não é problema. Além da creche onde deixar os filhos, as mulheres têm um outro programa especial para grávidas. Elas podem participar do Grupo de Gestantes, no qual aprendem tudo sobre gestação, parto, cuidados com o bebê e como fazer um enxoval. Também ganham fraldas, toalhas, medicamentos e até uma lista com sugestões de nomes para o bebê. Quando estão amamentando, as mães são liberadas durante o expediente para se juntar aos filhos na creche.
O projeto Azaléia Construindo o Futuro 2001 ainda não deu frutos no quesito habitação. Faz parte de seus planos, no entanto, construir 700 casas em parceria com os governos federal e do Rio Grande do Sul. Pelo convênio, a Azaléia vai construir as casas com dinheiro próprio, mas será ressarcida pela Caixa Econômica Federal. Os funcionários poderão fazer financiamentos de até 240 parcelas com juros entre 3% e 9% ao ano, dependendo de sua renda. As casas deverão ser entregues dentro de dois anos. "É a última coisa que falta para completar o projeto Azaléia 2001", diz Nestor.
Mas é possível que o pessoal da Azaléia encontre algo mais para fazer.